কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীরা দীর্ঘদিন ধরে অষ্টম বেতন কমিশনের (8th Central Pay Commission – 8CPC) জন্য অধীর আগ্রহে অপেক্ষা করছেন। আশা করা হচ্ছে, এটি ২০২৬ সালের মধ্যে কার্যকর হবে। তবে, সবার মনে বড় প্রশ্ন ঘুরছে—বেতন কতটা বাড়বে? ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কী হবে? নতুন ভাতাগুলিতে কী পরিবর্তন আসবে? আপনি যদি একজন কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী হন, তাহলে এই খবর আপনার জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। এই বেতন কমিশনের ফলে কর্মচারীদের বেতনে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি হতে পারে, বিশেষ করে লেভেল-১ থেকে লেভেল-৬ পর্যন্ত কর্মীরা বেশি উপকৃত হবেন বলে মনে করা হচ্ছে।

কবে কার্যকর হবে অষ্টম বেতন কমিশন?

সরকারি সূত্রে জানা গেছে, অষ্টম বেতন কমিশন ২০২৬ সাল থেকে কার্যকর হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। ২০২৫ সালে সরকার এর সুপারিশগুলি বিবেচনা করবে। কেন্দ্রীয় কর্মচারী ও পেনশনভোগীরা এই দিনটির জন্য উৎসুকভাবে অপেক্ষা করছেন।

বেতন কতটা বাড়বে?

সপ্তম বেতন কমিশনে (7CPC) বেতন বৃদ্ধির হার ছিল ১৪.২৭%, কিন্তু অষ্টম বেতন কমিশনে এই বৃদ্ধি ১৮-২৪% পর্যন্ত হতে পারে বলে আশা করা হচ্ছে। এতে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবে।

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কী হবে?

সপ্তম বেতন কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল ২.৫৭, যার ফলে ন্যূনতম মূল বেতন নির্ধারিত হয়েছিল ১৮,০০০ টাকা। অষ্টম বেতন কমিশনে এই ফ্যাক্টর ১.৯০, ২.০৮ বা ২.৮৬ হতে পারে। তবে, বেশিরভাগ বিশেষজ্ঞ মনে করছেন, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ১.৯০-এ স্থির হওয়ার সম্ভাবনা বেশি। যদি এটি ২.৮৬ হয়, তাহলে বেতন বৃদ্ধি আরও বেশি হবে।

সর্বনিম্ন বেতন কত হবে?

যদি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ১.৯০ হয়, তাহলে ন্যূনতম মূল বেতন ১৮,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ৩৪,২০০ টাকা হতে পারে। আর যদি ফ্যাক্টর ২.৮৬ হয়, তাহলে এটি ৫১,৪৮০ টাকা পর্যন্ত যেতে পারে। এর ফলে মধ্যম ও উচ্চ স্তরের কর্মচারীদের বেতনও বাড়বে।

ভাতায় কী পরিবর্তন আসবে?

মহার্ঘ্য ভাতা (DA), পরিবহন ভাতা (TA) এবং বাড়ি ভাড়া ভাতা (HRA)-তে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন আসতে পারে। আশা করা হচ্ছে, নতুন কমিশন কার্যকর হওয়ার পর ডিএ ০% থেকে শুরু হবে এবং ধীরে ধীরে বৃদ্ধি পাবে।

পেনশন কত বাড়বে?

বর্তমানে ন্যূনতম পেনশন ৯,০০০ টাকা। অষ্টম বেতন কমিশনের পর এটি ১৫,০০০ থেকে ২০,০০০ টাকা পর্যন্ত বাড়তে পারে। সর্বোচ্চ পেনশন ১.২৫ লক্ষ টাকার বেশি হতে পারে।

লেভেল অনুযায়ী বেতন বৃদ্ধির সম্ভাবনা

কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা ইতিমধ্যে এই বছরের শুরুতে অষ্টম বেতন কমিশন অনুমোদন করেছে। বর্তমানে কর্মচারীদের বেতন কাঠামো ২০১৬ সালের সপ্তম বেতন কমিশনের সুপারিশ অনুযায়ী চলছে। নিচে বিভিন্ন লেভেলে বেতন বৃদ্ধির সম্ভাবনা তুলে ধরা হলো:

• লেভেল ১: পিয়ন, পরিচারক ও সহায়ক কর্মীদের বেতন ১৮,০০০ টাকা থেকে ৫১,৪৮০ টাকা হতে পারে (ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৮৬ হলে)।
• লেভেল ২: নিম্ন বিভাগের কেরানিদের বেতন ১৯,৯০০ টাকা থেকে ৫৬,৯১৪ টাকা হতে পারে।
• লেভেল ৩: কনস্টেবল ও দক্ষ কর্মীদের বেতন ২১,৭০০ টাকা থেকে ৬২,০৬২ টাকা হতে পারে।
• লেভেল ৪: জুনিয়র ক্লার্ক ও স্টেনোগ্রাফারদের বেতন ২৫,৫০০ টাকা থেকে ৭২,৯৩০ টাকা হতে পারে।
• লেভেল ৫: সিনিয়র কেরানি ও প্রযুক্তি কর্মীদের বেতন ২৯,২০০ টাকা থেকে ৮৩,৫১২ টাকা হতে পারে।
• লেভেল ৬: ইন্সপেক্টর ও সাব-ইন্সপেক্টরদের বেতন ৩৫,৪০০ টাকা থেকে ১,০১,২৪৪ টাকা পর্যন্ত বাড়তে পারে।
• লেভেল ৭: সেকশন অফিসার ও সহকারী ইঞ্জিনিয়ারদের বেতন ৪৪,৯০০ টাকা থেকে ১,২৮,৪১৪ টাকা হতে পারে।
• লেভেল ৮: সিনিয়র সেকশন অফিসারদের বেতন ৪৭,৬০০ টাকা থেকে ১,৩৬,১৩৬ টাকা হতে পারে।
• লেভেল ৯: ডেপুটি সুপারিনটেনডেন্ট ও অডিট অফিসারদের বেতন ৫৩,১০০ টাকা থেকে ১,৫১,৮৬৬ টাকা হতে পারে।
• লেভেল ১০: গ্রুপ এ অফিসারদের বেতন ৫৬,১০০ টাকা থেকে ১,৬০,৪৪৬ টাকা হতে পারে।

অষ্টম বেতন কমিশন কেন্দ্রীয় কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের জন্য একটি বড় উপহার হতে চলেছে। বেতন, ভাতা ও পেনশনে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধির সম্ভাবনা থাকায় এটি তাদের জীবনযাত্রার মান উন্নত করবে। তবে, চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত এখনও সরকারের হাতে। ২০২৫ সালে এ বিষয়ে আরও স্পষ্টতা আসবে। ততক্ষণ পর্যন্ত, কর্মচারীদের অপেক্ষা ছাড়া উপায় নেই!