গত ১৭ জানুয়ারি অষ্টম বেতন কমিশনের ঘোষণা করা হয়েছে। এই সিদ্ধান্তের ফলে প্রায় ৪৫ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী, প্রতিরক্ষা কর্মী এবং ৬৮ লক্ষ পেনশনভোগী উপকৃত হবেন। সরকার জানিয়েছে যে ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হবে। তবে, এই তারিখে কমিশন গঠন করা হবে না।

এর আগে, ২০১৩ সালের ২৫ সেপ্টেম্বর সপ্তম বেতন কমিশন অনুমোদিত হয় এবং ২০১৪ সালের ২৮ ফেব্রুয়ারি আনুষ্ঠানিকভাবে গঠিত হয়। একইভাবে, ২০০৬ সালের জুলাই মাসে ষষ্ঠ বেতন কমিশন ঘোষণা করা হয় এবং অক্টোবরে আনুষ্ঠানিকভাবে গঠিত হয়। ১৯৯৪ সালের এপ্রিল মাসে পঞ্চম বেতন কমিশন ঘোষণা করা হয় এবং জুন মাসে প্রতিষ্ঠিত হয়।

অষ্টম বেতন কমিশনে বেতন কাঠামো কীভাবে নির্ধারণ করা হবে তা নিয়ে আলোচনা চলছে। কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের পারিশ্রমিক মূল্যায়ন ও পরিবর্তনের জন্য সাধারণত প্রতি ১০ বছর অন্তর বেতন কমিশন গঠন করা হয়। নতুন বেতন কাঠামোতে বেসিক ন্যূনতম ভাতা, ভাতা এবং পারফরম্যান্স পে সহ ৪০,০০০ টাকা ছাড়িয়ে যাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।

বিশেষজ্ঞদের মতে, ৪০,০০০ টাকা মূল বেতন সহ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য ২.২৮ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের ভিত্তিতে নতুন মূল বেতন বেড়ে ৯১,২০০ টাকা হতে পারে। ধরা যাক, মহার্ঘ ভাতা নতুন মূল বেতনের ৭০ শতাংশ নির্ধারণ করা হয়েছে, তাহলে ডিএ-র পরিমাণ হবে ৬৩,৮৪০ টাকা। নতুন মূল বেতনের ২৪ শতাংশ হারে বাড়ি ভাড়া ভাতা (এইচআরএ) হবে ২১,৮৮৮ টাকা। যদি মূল বেতন, ডিএ এবং এইচআরএ যোগ করা হয়, তাহলে মোট বেতন দাঁড়াবে প্রায় ১ লক্ষ ৭৬ হাজার টাকা।

এই নতুন বেতন কাঠামো সরকারি কর্মচারীদের আর্থিক অবস্থার উন্নতি ঘটাবে বলে আশা করা হচ্ছে।