চাকরির বাজারে আসছে পরিবর্তন। কর্মসংস্থানের সুযোগ বাড়ছে এবং এর কেন্দ্রবিন্দুতে রয়েছেন মহিলারা। সাম্প্রতিক সমীক্ষা অনুযায়ী, ২০২৫ সালে মহিলাদের জন্য চাকরির সুযোগ ৪৮ শতাংশ বৃদ্ধি পাবে। এই তথ্য উঠে এসেছে ‘ফাউন্ডইট’ (foundit)-এর এক সমীক্ষায়।

কোন কোন ক্ষেত্রে বাড়ছে সুযোগ?

সমীক্ষার রিপোর্ট অনুযায়ী, তথ্যপ্রযুক্তি (আইটি), ব্যাঙ্কিং, ফিনান্সিয়াল সার্ভিস ও ইনস্যুরেন্স, উৎপাদন এবং স্বাস্থ্যক্ষেত্রে মহিলাদের কর্মসংস্থানের সুযোগ তৈরি হতে চলেছে। সংস্থার ভিপি-মার্কেটিং অনুপমা ভিমরাজকার মতে, প্রযুক্তি নির্ভর ক্ষেত্রগুলিতে মহিলাদের জন্য কাজের সুযোগ আরও বাড়ছে। তিনি বলেন, “ওয়ার্ক ফ্রম অফিসের হার ৫৫ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে। এতে বোঝা যাচ্ছে, সংস্থাগুলি কর্মীদের পরিকল্পনা পুনর্বিবেচনা করছে। যদিও বেতনের ভারসাম্য এবং সুযোগের ক্ষেত্রে এখনও কিছু তারতম্য রয়েছে, তবে ২০২৫ সালে মহিলাদের চাকরির অন্তর্ভুক্তি অনেকটাই বেড়েছে।”

অভিজ্ঞতা অনুযায়ী কর্মসংস্থানের হার

সমীক্ষার তথ্যে দেখা গেছে, চাকরির ক্ষেত্রে নবাগতরা বেশি সুযোগ পাচ্ছেন। একদম নতুন কর্মী থেকে ৩ বছরের অভিজ্ঞতাসম্পন্নদের জন্য ৫৩ শতাংশ কর্মসংস্থানের সুযোগ রয়েছে। ৪ থেকে ৬ বছরের অভিজ্ঞতাসম্পন্নদের জন্য ৩২ শতাংশ, ৭ থেকে ১০ বছরের জন্য ১১ শতাংশ, ১১ থেকে ১৫ বছরের জন্য ২ শতাংশ এবং ১৫ বছরের বেশি অভিজ্ঞতাসম্পন্নদের জন্য মাত্র ১ শতাংশ কর্মসংস্থানের সুযোগ রয়েছে।

বিশেষত, তথ্যপ্রযুক্তি, মানবসম্পদ এবং মার্কেটিং ক্ষেত্রে মহিলাদের চাকরির সুযোগ বেশি। নবাগত মহিলাদের জন্য ২৫ শতাংশ চাকরির সুযোগ থাকছে, যা কর্মক্ষেত্রে মহিলাদের অংশগ্রহণকে আরও শক্তিশালী করবে।