BigNews: সরকারি কর্মীদের বাড়বে বেতন, এবার বেসিক স্যালারি হতে পারে ২৬,০০০ টাকা

কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য খুশির খবর। প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদী স্বয়ং অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের অনুমোদন দিয়েছেন। ২০২৬ সালে সপ্তম বেতন কমিশনের মেয়াদ শেষ হওয়ার পরেই অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশ কার্যকর হবে। এই ঘোষণার পর সবচেয়ে বেশি আলোচনা হচ্ছে কর্মীদের বেতন কতটা বাড়বে তা নিয়ে। এক্ষেত্রে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা নেবে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর।

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কী এবং কেন গুরুত্বপূর্ণ?

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর হল একটি গুণক, যার মাধ্যমে বেতন এবং পেনশন সংশোধন করা হয়। সপ্তম বেতন কমিশন ২.৫৭-এর ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রস্তাব করেছিল, যার ফলে ন্যূনতম বেতন ৭,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ১৭,৯৯০ টাকা হয়েছিল। অষ্টম বেতন কমিশনে এই ফ্যাক্টর কত হবে, সেটাই এখন দেখার বিষয়।

বেতন বৃদ্ধিতে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের প্রভাব:

সপ্তম বেতন কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৫৭ গুণ ধরা হয়েছিল, যার ফলে মূল বেতন ১৮,০০০ টাকা বৃদ্ধি পায়। যদি এই পদ্ধতি অনুসরণ করা হয়, তাহলে অষ্টম বেতন কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের সর্বোচ্চ সীমার অধীনে ন্যূনতম বেতন ২৬,০০০ টাকা হতে পারে।

বিভিন্ন বেতন কমিশনে বেতন বৃদ্ধির হার:

চতুর্থ বেতন কমিশন: বেতন বৃদ্ধি ২৭.৬%, ন্যূনতম বেতন ৭৫০ টাকা।
পঞ্চম বেতন কমিশন: বেতন বৃদ্ধি ৩১%, ন্যূনতম বেতন ২,৫৫০ টাকা।
ষষ্ঠ বেতন কমিশন: ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ১.৮৬ গুণ, বেতন বৃদ্ধি ৫৪%, ন্যূনতম বেতন ৭,০০০ টাকা।
সপ্তম বেতন কমিশন: ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৫৭ গুণ, বেতন বৃদ্ধি ১৪.২৯%।

অষ্টম বেতন কমিশনে প্রত্যাশিত বৃদ্ধি:

সরকার যদি আগের নিয়ম অনুসরণ করে, তাহলে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ৩.৬৮ গুণ পর্যন্ত বাড়ানো হতে পারে। সেক্ষেত্রে কর্মীদের ন্যূনতম বেতন ৪৪.৪৪% বেড়ে ২৬,০০০ টাকা হতে পারে।

অষ্টম বেতন কমিশন কবে গঠিত হবে?

প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদী এই কমিশন গঠনের অনুমোদন দিয়েছেন। তবে, আরও কিছু প্রক্রিয়া বাকি আছে। প্রস্তাবটি মন্ত্রিসভায় পেশ করা হবে, ফাইল তৈরি হবে এবং আনুষ্ঠানিকভাবে বেতন কমিশন গঠিত হবে। কমিশনের চেয়ারম্যান এবং অন্যান্য সদস্যরাও তখন নির্বাচিত হবেন। আশা করা হচ্ছে, ২০২৬ সালে এই কমিশন গঠিত হবে।

অষ্টম বেতন কমিশনে কী পরিবর্তন আসতে পারে?

বেতন কাঠামোয় বড়সড় পরিবর্তন আসতে পারে।ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর আরও বেশি হতে পারে, যার ফলে বেতন উল্লেখযোগ্য পরিমাণে বাড়তে পারে।
মুদ্রাস্ফীতির সঙ্গে সঙ্গতি রেখে বেতন সমন্বয়ের নতুন পদ্ধতি চালু হতে পারে।কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীরা অধীর আগ্রহে এই কমিশনের সুপারিশের জন্য অপেক্ষা করছেন। সকলের আশা, সরকার কর্মীদের জন্য একটি ন্যায্য বেতন কাঠামো তৈরি করবে।