কলকাতা হাইকোর্ট রাজ্য সরকারের বিভিন্ন ক্ষেত্রে চুক্তিভিত্তিক কর্মী নিয়োগের ব্যাপক প্রচলন নিয়ে কড়া সমালোচনা করেছে। প্রধান বিচারপতি টি.এস. শিবজ্ঞানম এবং বিচারপতি হিরণ্ময় ভট্টাচার্যের ডিভিশন বেঞ্চ পর্যবেক্ষণ করেছে যে, “গোটা রাজ্য চলছে চুক্তিভিত্তিক কর্মী দিয়েই।”

২৪ পরগনা জেলায় আদালতের কর্মী হিসেবে চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি চ্যালেঞ্জ করা একটি মামলার শুনানিতে এই মন্তব্য করা হয়। হাইকোর্ট এই নিয়োগ প্রক্রিয়াকে অবৈধ ঘোষণা করেছে এবং একক বেঞ্চের স্থগিতাদেশ বহাল রেখেছে।

আদালতের মতে, “সিভিক ভলান্টিয়ার থেকে শুরু করে পুরসভা, সব সরকারি দপ্তরে চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ হচ্ছে। এটা সব সীমা পেরিয়ে যাচ্ছে।”

চুক্তিভিত্তিক কর্মীদের সমস্যাগুলি হল:

চুক্তি শেষ হলেই তাদের কাজ থেকে বের করে দেওয়া হতে পারে।একই কাজের জন্য নিয়মিত কর্মচারীদের তুলনায় তাদের অনেক কম বেতন দেওয়া হয়। নিয়মিত কর্মচারীদের যে সুযোগ-সুবিধা দেওয়া হয়, সেগুলি চুক্তিভিত্তিক কর্মচারীরা পান না।
আদালত উদ্বেগ প্রকাশ করেছে যে, চুক্তিভিত্তিক কর্মীদের ক্ষেত্রে দায়িত্ব নির্ধারণ করা কঠিন হয়। যদি কোনো ভুল হয় বা নথি হারিয়ে যায়, তাহলে দায় কার উপর?

প্রধান বিচারপতি নিজের অভিজ্ঞতা উল্লেখ করে বলেছেন, “হাইকোর্টে দৈনিক চুক্তিতে কাজ করা পূর্ত দপ্তরের কিছু কর্মী আমার কাছে ন্যূনতম মজুরির দাবিতে চিঠি দিয়েছিল। কিন্তু তাদের চিঠি দেওয়ার পরেই ঠিকাদার তাদের কাজ থেকে বের করে দিয়েছে।”