আমরা সকলেই জানি, অসুস্থ হলে ছুটি নেওয়া স্বাভাবিক। কিন্তু এই ছুটি নেওয়ার পেছনে অনেক সময়ই অন্য কারণ লুকিয়ে থাকে। সম্প্রতি একটি গবেষণায় উঠে এসেছে এমনই এক চমকপ্রদ তথ্য।

স্ক্যান্ডেনেভিয়ার জার্নাল অফ প্রাইমারি হেলথ কেয়ারে প্রকাশিত এই গবেষণা অনুযায়ী, অনেক কর্মচারী, বিশেষ করে মহিলারা, অসুস্থতার ছুটি নেন মানসিক চাপ এবং কর্মক্ষেত্রের দ্বন্দ্বের কারণে। এর অর্থ হল, তারা শারীরিকভাবে অসুস্থ না হয়েও মানসিকভাবে এতটাই বিপর্যস্ত হয়ে পড়েন যে, কাজে যাওয়া তাদের পক্ষে সম্ভব হয় না।

এই গবেষণায় উঠে আসা কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ:

কর্মক্ষেত্রে দ্বন্দ্ব: অনেক মহিলা সহকর্মীদের সাথে দ্বন্দ্বের সম্মুখীন হন। তাদের কাজ নিয়ে প্রশ্ন তোলা হয়, অথবা তাদের উপর অন্যায় করা হয়। এই ধরনের পরিস্থিতিতে মানসিক চাপ বেড়ে যায় এবং তারা অসুস্থ বোধ করতে শুরু করেন।

সমস্যাজনক কর্মক্ষেত্র: শুধুমাত্র সহকর্মীদের সাথে দ্বন্দ্বই নয়, কর্মক্ষেত্রের নিরাপত্তাহীনতা, অসভ্য আচরণ ইত্যাদিও মানসিক চাপের কারণ হতে পারে। অনেক মহিলা এই সমস্যা এড়াতে ওয়ার্ক ফ্রম হোম করেন।

অন্যায়ের প্রতিবাদ করতে না পারা: কর্মক্ষেত্রে অন্যায় হলেও অনেক মহিলা প্রতিবাদ করতে পারেন না। ফলে তারা মানসিকভাবে ভেঙে পড়েন এবং কাজ ছেড়ে দিতে বাধ্য হন।

এই গবেষণার ফলাফল থেকে আমরা বুঝতে পারি যে, কর্মক্ষেত্রে একটি সুস্থ পরিবেশ গড়ে তোলা কতটা গুরুত্বপূর্ণ। সহকর্মীদের মধ্যে সুন্দর সম্পর্ক গড়ে তুললে এবং কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তাহীনতা দূর করলে অনেক সমস্যা এড়ানো যাবে।

আমাদের সকলকেই মনে রাখতে হবে যে, একটি সুস্থ কর্মচারী একটি সুস্থ সংস্থা গড়ে তুলতে পারে।