কর্ণাটক সরকার বেসরকারি খাতে স্থানীয়দের জন্য চাকরিতে সংরক্ষণ বাধ্যতামূলক করার প্রস্তাব দিয়েছে। এই প্রস্তাবটি ঘোষণার পর থেকেই ব্যাপক বিতর্ক শুরু হয়েছে।

প্রস্তাবের মূল বিষয়গুলি:

বেসরকারি চাকরিতে ম্যানেজমেন্ট পদে অন্তত ৫০% কর্মী কর্ণাটকের বাসিন্দা হতে হবে।
বাদবাকি পদে অন্তত ৭০% সংরক্ষণ রাখা হবে রাজ্যের মানুষের জন্য।
গ্রুপ ‘সি’ এবং ‘ডি’ পদের জন্য ১০০% কন্নড় নিয়োগ বাধ্যতামূলক করা হবে।
মুখ্যমন্ত্রী সিদ্দারামাইয়া এই সিদ্ধান্তের ব্যাখ্যা করে বলেছেন, “আমাদের সরকারের ইচ্ছা কন্নড় ভূমিতে কন্নড়ীরা যেন চাকরি থেকে বঞ্চিত না হয় এবং তাদের মাতৃভূমিতেই যেন সুখের জীবন গড়ার সুযোগ দেওয়া হয়।”

তবে এই প্রস্তাবের বিরোধিতাও তীব্র। অনেকে মনে করছেন এটি বৈষম্যমূলক এবং দক্ষতার চেয়ে জাতিগত পরিচয়কে বেশি গুরুত্ব দেবে।

বিভিন্ন রাজ্যের আইটি কর্মী, ইঞ্জিনিয়ার, গবেষক, ম্যানেজার, হসপিটালিটি কর্মী প্রমুখদের জন্য কর্ণাটক একটি আকর্ষণীয় কর্মক্ষেত্র। এই প্রস্তাব বাস্তবায়িত হলে তাদের কর্মসংস্থানের উপর বিরূপ প্রভাব পড়তে পারে বলে আশঙ্কা করা হচ্ছে।

শিল্পপতিরাও এই প্রস্তাবের সমালোচনা করেছেন। তাদের মতে, এটি কর্ণাটকের শিল্প-অর্থনীতিকে ক্ষতিগ্রস্ত করবে।

কর্ণাটক সরকার আশ্বাস দিয়েছে যে বিল প্রণয়নের সময় বিভিন্ন সেক্টরের পরামর্শ নেওয়া হবে এবং সমস্যা থাকলে তার সমাধান করা হবে।

‘শিল্প, কারখানা এবং অন্যান্য প্রতিষ্ঠানে স্থানীয় প্রার্থীদের কর্ণাটক রাজ্য কর্মসংস্থান বিল, 2024’ বৃহস্পতিবার রাজ্য বিধানসভায় পেশ করা হতে পারে।

এই প্রস্তাবটি কি আইনে পরিণত হবে, তা সময়ই বলে দেবে। তবে এটি ইতিমধ্যেই ব্যাপক আলোচনা-সমালোচনার জন্ম দিয়েছে।