এবার ভারতীয় সেনাবাহিনী অগ্নিবীর প্রকল্প পর্যালোচনা করেছে এবং এর উন্নতির জন্য বেশ কিছু সুপারিশ করেছে। সুপারিশগুলির মধ্যে একটি হল অগ্নিনির্বাপকদের শতাংশ। 4 বছর পূর্ণ হওয়ার পরে, 2024 সালের লোকসভা নির্বাচনের পরে, নিয়মিত পরিষেবায় আসা লোকের সংখ্যা 25 শতাংশ থেকে বাড়িয়ে 60-70 শতাংশ করা উচিত, এনডিএ জোট জেডিইউ এবং এলজেপি অগ্নিপথ প্রকল্প নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করেছিল।

তিনি সরকারকে এটি পর্যালোচনা করার আহ্বান জানান। ভারতীয় সেনাবাহিনী এখন অগ্নি কর্মীদের মসৃণ অন্তর্ভুক্তি নিশ্চিত করতে এবং অপারেশনাল দক্ষতা বজায় রাখার জন্য একটি পর্যালোচনা পরিচালনা করেছে সূত্রের মতে, সশস্ত্র বাহিনী এবং প্রতিরক্ষা মন্ত্রক দ্বারা অগ্নিপথ প্রকল্পের সম্ভাব্যতা মূল্যায়ন করা হচ্ছে। ভারতীয় সেনাবাহিনীর চাকরির সময়কাল 4 বছর থেকে বাড়িয়ে 7 থেকে 8 বছর করার পরামর্শ দেওয়া হয়েছে, এটি প্রযুক্তিগত ক্ষেত্রে অগ্নিনির্বাপকদের প্রবেশের বয়স 23 বছর করারও সুপারিশ করেছে।

এটি পরামর্শ দেওয়া হয়েছে যে প্রশিক্ষণের সময় অক্ষমতার জন্য এক্স-গ্রেশিয়া প্রদান করা উচিত এবং প্রস্থান ব্যবস্থাপনা একটি পেশাদার সংস্থা দ্বারা পরিচালনা করা উচিত। সর্বোপরি, যদি একজন অগ্নিবীর যুদ্ধে নিহত হয়, তবে তার পরিবারকে জীবিকা ভাতা দেওয়া উচিত পেনশন বিল কমাতে এবং সশস্ত্র বাহিনীতে যুবকদের নিয়োগ বাড়ানোর জন্য প্রাথমিকভাবে অগ্নিপথ প্রকল্প চালু করা হয়েছিল। তবে নতুন নিয়োগ পাওয়া সৈন্যদের মধ্যে প্রশিক্ষণ ও দক্ষতার অভাব নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করা হয়েছে।

এটি লক্ষ্য করা গেছে যে অগ্নিপথ প্রকল্প থেকে নিয়োগ বন্ধ করা হলে ভারতীয় সেনাবাহিনী অফিসারদের পদমর্যাদার নীচের কর্মীদের তীব্র অভাবের মুখোমুখি হবে। জানা গেছে যে এই শূন্যতা পূরণ করতে এক দশকেরও বেশি সময় লাগতে পারে তাই দ্রুত সৈন্য মোতায়েন এবং ব্যাপক প্রশিক্ষণ প্রদানের জন্য অগ্নিপথ প্রকল্পের উন্নতি প্রয়োজন।

এটি পেনশন বিল হ্রাস করার সময় অপারেশনাল ক্ষমতার সাথে আপস না করে একটি তরুণ ফোর্স প্রোফাইল তৈরি করতে সহায়তা করবে, বল বলেন, পরিষেবার দৈর্ঘ্য বাড়ানোর মাধ্যমে এবং অগ্নিনির্বাপকদের পর্যাপ্ত অভিজ্ঞতা এবং প্রশিক্ষণ নিশ্চিত করা সেনাবাহিনীর লক্ষ্য অগ্নিপথ প্রকল্প অপারেশনাল দক্ষতা বজায় রাখতে এবং নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের মধ্যে অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতার অভাব সম্পর্কে উদ্বেগ দূর করতে অগ্নিনির্বাপকদের অন্তর্ভুক্তি এবং প্রশিক্ষণ বাড়ানোর উপর ফোকাস করে।