TCS কর্মীদের অফিসে ফেরাতে নতুন পদক্ষেপ নিয়েছে।বেতন বৃদ্ধি ও ভ্যারিয়েবল পে-এর জন্য কর্মীদের অফিসে এসে কাজ করতে হবে।
টিম লিডারদের কর্মীদের অফিসে আসার উপর ভিত্তি করে গ্রেড দিতে বলা হয়েছে।ফ্রেশারদের ডিজিটাল ক্ষতিপূরণও ওয়ার্ক ফ্রম অফিসের উপর নির্ভর করবে।
সপ্তাহে 5 দিন অফিসে আসা নিশ্চিত করতে চাইছে কোম্পানি।

বিস্তারিত:
TCS গত বছরের ফেব্রুয়ারি থেকে বেশিরভাগ কর্মীদের জন্য ‘ওয়ার্ক ফ্রম হোম’ বন্ধ করে দিয়েছে।কিন্তু অনেক কর্মী অফিসে আসতে গড়িমসি করছিলেন।
এর জের ধরে TCS কর্মীদের অফিসে ফেরাতে নতুন পদক্ষেপ নিয়েছে।এবার থেকে কর্মীদের বেতন বৃদ্ধি ও ভ্যারিয়েবল পে- তাদের অফিসে আসার উপর নির্ভর করবে।টিম লিডারদের কর্মীদের অফিসে আসার উপর ভিত্তি করে গ্রেড দিতে বলা হয়েছে।ফ্রেশারদের ডিজিটাল ক্ষতিপূরণও ওয়ার্ক ফ্রম অফিসের উপর নির্ভর করবে।
TCS কর্তৃপক্ষ সপ্তাহে 5 দিন অফিসে আসা নিশ্চিত করতে চাইছে।

TCS-এর পূর্ববর্তী পদক্ষেপ:

গত বছরের নভেম্বরে TCS 2000 কর্মীকে 15 দিনের নোটিশে ট্রান্সফারের নোটিশ দিয়েছিল।TCS-এর CEO কে কৃত্তিভাসন 2023 সালের জুন মাসে বলেছিলেন, অফিস থেকে কাজ করা অনেক বেশি সুবিধাজনক।

TCS-এর নতুন পদক্ষেপ কর্মীদের মধ্যে মিশ্র প্রতিক্রিয়া সৃষ্টি করেছে।কিছু কর্মী মনে করছেন, এই পদক্ষেপ কর্মীদের অফিসে ফিরে আসতে উৎসাহিত করবে।
অন্যদিকে, অনেক কর্মী মনে করছেন, ‘ওয়ার্ক ফ্রম হোম’ নীতি বন্ধ করা অন্যায্য।TCS-এর এই নতুন পদক্ষেপের দীর্ঘমেয়াদী প্রভাব কী হবে তা সময়ই বলে দেবে।