কেন্দ্রের নতুন শ্রমবিধি আইন আগামী ১ জুলাই থেকে কাররোজকোর হওয়ার সম্ভাবনা প্রবল। জানাগেছে নতুন এই শ্রমবিধি কার্যকর হলে কর্মী ও নিয়োগকর্তার মধ্যে বদলে যেতে পারে সম্পর্কের সমীকরণ। নতুন সারামবিধি অনুযায়ী চালু হবে সপ্তাহে ৪ দিন অফিসে কলেজ করার নিয়ম।

কর্মীদের এক্ষেত্রে দৈনিক কাজের সময় বাড়িয়ে এই ছুটি পুষিয়ে দিতে হবে। আগে দিনে কাজ করতে হতো ৮ ঘন্টা আর এখন তা বেড়ে হবে ১২ ঘন্টা। আর এই নিয়ম কার্যকর হবে প্রতিটি ক্ষেত্রে। তবে বিভিন্ন রাজ্যের ক্ষেত্রে এই নিয়ম বিভিন্ন হতে পারে।

এই ন্যূন শ্রম আইন বলবৎ হলে যে বড় পরিবর্তন আসবে তা হলো কর্মচারীদের হাতে পাওয়া বেতন, পিএফ -এ কর্মীর ও নিয়োগকারী সংস্থার ভাগ। নতুন শ্রম বিধি অনুযায়ী কর্মীর বেসিক বেতন তার মোট বেতনের ৫০ শতাংশ হতে হবে। আর এই পরিবর্তনের ফলে পিএফ এ কর্মী নিয়োগকারী সংস্থারর কন্ট্রিবিউশন বেড়ে যাবে।আর সেই কারণে কোনো কোনো কর্মীর হাতে পাওয়া বেতনের পরিমান কমে যেতে পারে বিশেষ করে বেসরকারি সংস্থায় যারা কাজ করে ত্তদের বেতন কমে যেতে পারে। তবে অবসরের পর গ্রাচ্যুতির পরিমান বাড়বে নতুন এই শ্রমবিধি কার্যকর হলে।