স্কুল সার্ভিস কমিশনের (SSC) নতুন নিয়োগ প্রক্রিয়াকে কেন্দ্র করে ফের আদালতের দ্বারস্থ হলেন চাকরিপ্রার্থীদের একাংশ। সিঙ্গল বেঞ্চের রায়কে চ্যালেঞ্জ করে এবার মামলা দায়ের হল হাইকোর্টের ডিভিশন বেঞ্চে। মঙ্গলবার বিচারপতি সৌমেন সেন এবং বিচারপতি স্মিতা দে-র এজলাসে মামলাটি দায়ের হয়।
মামলাকারীদের বক্তব্য, “যে নিয়োগ প্রক্রিয়াটাই সঠিক ছিল না, সেই প্রক্রিয়ায় শিক্ষকতা করার জন্য কীভাবে অতিরিক্ত ১০ নম্বর দেওয়া হতে পারে?” তাঁদের আশঙ্কা, এই অতিরিক্ত নম্বর অনেক যোগ্য প্রার্থীকে সমস্যায় ফেলতে পারে।
তাঁদের আরও অভিযোগ, নতুন নিয়োগের ক্ষেত্রে বয়সসীমা ও নিয়ম নিয়ে বিভ্রান্তি তৈরি হয়েছে। ফলে গোটা প্রক্রিয়া নিয়ে প্রশ্ন উঠেছে, যার ভিত্তিতেই তাঁরা ডিভিশন বেঞ্চে মামলা দায়ের করেছেন।
এর আগেই স্কুল সার্ভিস কমিশনের তরফে ২০১৬ সালের চাকরিচ্যুতদের জন্য নতুন করে নিয়োগ প্রক্রিয়া শুরু করার বিজ্ঞপ্তি জারি করা হয়। সঙ্গে পরীক্ষার নিয়মেও বেশ কিছু গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন আনা হয়। কিন্তু সেই বিজ্ঞপ্তিকেই চ্যালেঞ্জ জানিয়ে একাধিক আবেদন জমা পড়ে হাইকোর্টে।
মামলাকারীদের দাবি ছিল— যেহেতু এটি ২০১৬ সালের প্রক্রিয়ার পুনরাবৃত্তি, তাই নিয়োগের নিয়মও হওয়া উচিত ২০১৬ সালের মতোই। তাঁরা প্রশ্ন তোলেন, ২০২৫ সালের পরিপ্রেক্ষিতে ৯ বছর পুরনো নিয়মে নতুন নিয়োগ চালু করা কতটা যুক্তিযুক্ত?
তবে সিঙ্গল বেঞ্চের রায়ে জানানো হয়েছিল, এই নতুন নিয়োগ প্রক্রিয়ায় হস্তক্ষেপের কোনও সুযোগ নেই। ফলে সেই রায়কে চ্যালেঞ্জ করেই এবার উচ্চতর বেঞ্চে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিলেন মামলাকারীরা।
এই মামলার পরবর্তী শুনানিতেই স্পষ্ট হবে, SSC-র নতুন নিয়োগ নীতি ও অতিরিক্ত নম্বর দেওয়ার যুক্তি আদালতের দৃষ্টিতে কতটা গ্রহণযোগ্য। তবে নতুন করে চাকরির আশা জাগানো এই প্রক্রিয়া এখন অনেকের কাছেই অনিশ্চয়তায় ঢাকা।
