কোনো রাষ্ট্রের প্রকৃত প্রাণশক্তি নিহিত থাকে তার যুবসমাজের চেতনার গভীরে। একটি গণতান্ত্রিক ব্যবস্থায় সমান সুযোগ এবং মেধার ভিত্তিতে মূল্যায়নই তরুণ প্রজন্মকে কঠোর পরিশ্রম করতে অনুপ্রাণিত করে। পরীক্ষার খাতায় ওএমআর শিট পূরণের সময় একজন তরুণ আসলে সংবিধান ও রাষ্ট্রের ন্যায়বিচারের প্রতিই তার আস্থা ঘোষণা করে। কিন্তু অতীতে উত্তরপ্রদেশের ছবিটা সম্পূর্ণ আলাদা ছিল। রুদ্ধদ্বার কক্ষে নির্বাচন তালিকা চূড়ান্ত হওয়া এবং পরীক্ষা নিছক প্রহসনে পরিণত হওয়ার হতাশা থেকে কীভাবে ঘুরে দাঁড়াল উত্তরপ্রদেশ? এক নজরে দেখে নেওয়া যাক।

অতীত বনাম বর্তমান: সিন্ডিকেট রাজ থেকে স্বচ্ছ নিয়োগ

অতীতে রাজ্যের প্রধান নিয়োগ কমিশন ও নির্বাচন বোর্ডগুলি রাজনৈতিক ইচ্ছার কাছে প্রায় জিম্মি ছিল। বড় অঙ্কের ‘লেনদেন’ এবং প্রভাবশালী সুপারিশ ছাড়া চাকরি পাওয়া ছিল একপ্রকার অসম্ভব স্বপ্ন। একটি নির্দিষ্ট ‘সিন্ডিকেট’ পুরো ব্যবস্থা নিয়ন্ত্রণ করত—যেখানে পরীক্ষা দিত এক জন আর সাফল্যের চিঠি পৌঁছাত অন্য কারও দোরগোড়ায়।

এই দুর্নীতির মডেল প্রশাসনিক কাঠামোর বৈধতাকেই প্রশ্নের মুখে ফেলে দিয়েছিল। তবে বর্তমান মুখ্যমন্ত্রী যোগী আদিত্যনাথের জমানায় সেই অন্ধকার অধ্যায়কে পেছনে ফেলে বড় পরিবর্তন আনা হয়েছে। আইন-শৃঙ্খলা রক্ষা এবং সুশাসনের হাত ধরেই রাজ্যে কর্মসংস্থানের নতুন দিগন্ত উন্মোচিত হয়েছে।

কর্মসংস্থান ও স্বচ্ছতার বড় পরিসংখ্যান

যুবসমাজকে হতাশা থেকে বের করে আনতে রাজ্য সরকার ‘শূন্য সহনশীলতা’ নীতি গ্রহণ করেছে। যার ফলে আজ পরিস্থিতি সম্পূর্ণ বদলে গেছে:

• ব্যাপক নিয়োগ: ইতিমধ্যেই উত্তরপ্রদেশে ৯ লক্ষ ৫০ হাজারেরও বেশি যুবক-যুবতীকে সম্পূর্ণ স্বচ্ছতার সঙ্গে নিয়োগপত্র দেওয়া হয়েছে।

• পুলিশ বাহিনীতে সংস্কার: অতীতে যেখানে পুলিশ বিভাগে হাজার হাজার পদ ফাঁকা পড়ে থাকত এবং দফায় দফায় দাঙ্গা রাজ্যকে ক্ষতবিক্ষত করত, আজ সেখানে ২.৩০ লক্ষেরও বেশি স্বচ্ছ নিয়োগ হয়েছে। হোমগার্ড এবং ফরেনসিক বিশেষজ্ঞদেরও যুক্ত করা হয়েছে।

• ধারাবাহিক নিয়োগ অভিযান: ১,১৪৬ জন জুনিয়র অ্যাসিস্ট্যান্টকে নিয়োগের পর ঘোষণা করা হয়েছে যে, প্রজাতন্ত্র দিবস পর্যন্ত প্রতি পঞ্চম দিনে তরুণদের হাতে নতুন নিয়োগপত্র তুলে দেওয়া হবে।

প্রশাসনিক সংবেদনশীলতা ও সামাজিক প্রভাব

রাজস্ব বিভাগের মতো সংবেদনশীল ক্ষেত্রগুলিতে সততার সঙ্গে তরুণদের নিয়োগ করায় গ্রামীণ স্তরে ন্যায়বিচার প্রতিষ্ঠার পথ প্রশস্ত হয়েছে। শুধু তাই নয়, প্রশাসনিক সংবেদনশীলতার এক উজ্জ্বল দৃষ্টান্ত স্থাপন করে নবনিযুক্ত সাব-ইন্সপেক্টরদের ৮৪ কোটি টাকারও বেশি বন্ডের টাকা মওকুফ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে সরকার।

তোষণ, স্বজনপ্রীতি এবং গোষ্ঠীপ্রীতিকে সম্পূর্ণ দূর করে মেধা এবং কঠোর পরিশ্রমকেই সাফল্যের চাবিকাঠি হিসেবে প্রতিষ্ঠা করা হয়েছে। আজ তহসিল, থানা বা সরকারি দপ্তরে প্রবেশ করা এই তরুণ-তরুণীরা কেবল সাধারণ কর্মী নন, তাঁরা সুশাসন ও স্বচ্ছ কর্মসংস্কৃতির অন্যতম প্রতীক।