বিশ্বজুড়ে অর্থনৈতিক অনিশ্চয়তা এবং মন্দার মেঘের মধ্যেও ভারতীয় চাকরিজীবীদের জন্য স্বস্তির খবর। ২০২৭ সালে ভারতে কর্মীদের বেতন গড়ে ৯.১ শতাংশ বৃদ্ধি পেতে পারে বলে পূর্বাভাস দেওয়া হয়েছে। নিয়োগকর্তারা একদিকে কর্মীদের ব্যয় ও প্রতিভার জন্য তীব্র প্রতিযোগিতার সঙ্গে ভারসাম্য বজায় রাখছেন, অন্যদিকে বেতনের বাজেটও স্থিতিশীল রাখছেন। বিশ্বখ্যাত পেশাদার পরিষেবা সংস্থা ‘এওন’-এর ‘বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি ও কর্মী পরিবর্তন বিষয়ক সমীক্ষা (২০২৬-২৭)’-র রিপোর্টের ওপর ভিত্তি করেই এই তথ্য সামনে এসেছে। উল্লেখ্য, এই পূর্বাভাস চলতি বছরের (২০২৬) প্রকৃত গড় বেতন বৃদ্ধি ৯ শতাংশের প্রায় সমান।

কোন কোন খাতে সবচেয়ে বেশি বেতন বাড়বে? দেশের ৪৫টি শিল্পের ১,২০০টিরও বেশি প্রতিষ্ঠানের তথ্য বিশ্লেষণ করে এই বেতন-কাঠামো গবেষণা চালানো হয়েছে। সমীক্ষার প্রতিবেদন অনুযায়ী, শক্তিশালী অভ্যন্তরীণ ভোগ, ধারাবাহিক বিনিয়োগ এবং রপ্তানি বৃদ্ধি ভারতের ব্যবসায়িক আস্থাকে অটুট রেখেছে।

খাতভিত্তিক বিশ্লেষণে দেখা গেছে, বেতন বৃদ্ধির দৌড়ে এবারও সবচেয়ে এগিয়ে রয়েছে বেশ কিছু নির্দিষ্ট খাত:

• এনবিএফসি (NBFC): নন-ব্যাঙ্কিং ফাইন্যান্সিয়াল কোম্পানিগুলোতে সর্বোচ্চ ১০.১ শতাংশ বেতন বৃদ্ধির পূর্বাভাস দেওয়া হয়েছে।

• জ্বালানি খাত: এই ক্ষেত্রে বেতন বাড়তে পারে প্রায় ৯.৯ শতাংশ।

• রিয়েল এস্টেট ও পরিকাঠামো খাত: এই খাতে বৃদ্ধির হার থাকতে পারে ৯.৮ শতাংশ।

কী বলছেন বিশেষজ্ঞরা? ‘এওন’-এর ‘ট্যালেন্ট সলিউশনস ইন্ডিয়া’-র পার্টনার এবং রিওয়ার্ডস কনসাল্টিং লিডার রূপাঙ্ক চৌধুরী জানান, নিয়োগকর্তারা এখন বেতন বা পারিশ্রমিক নির্ধারণের ক্ষেত্রে আরও সুনির্দিষ্ট ও লক্ষ্য-কেন্দ্রিক পদ্ধতি গ্রহণ করছেন। তাঁর মতে, ব্যয়ের ক্ষেত্রে সঠিক শৃঙ্খলা বজায় রেখেই সংস্থাগুলি দক্ষ কর্মীদের পেছনে বিনিয়োগ অব্যাহত রেখেছে, যা দেশের সামগ্রিক চাকুরিজীবী সমাজের জন্য অত্যন্ত ইতিবাচক একটি দিক।