কর্মক্ষেত্রে দেরি হওয়া নিয়ে কর্মীদের দুশ্চিন্তার শেষ নেই, কিন্তু নির্ধারিত সময়ের অনেক আগেই অফিসে এসেও যদি কারও চাকরি যায়, তবে সেই ঘটনা বিরল এবং অদ্ভুত। স্পেনের এক মহিলার সঙ্গে ঠিক এমনটাই ঘটেছে। নিয়মিত সময়নিষ্ঠা দেখানোর পরও তাঁকে চাকরি খোয়াতে হয়েছে, যদিও এর নেপথ্যে শুধু সময়ের আগে আসাটাই একমাত্র কারণ ছিল না।

ওই মহিলার কাজের সময় শুরু হত সকাল ৭টা ৩০ মিনিট থেকে। অথচ তিনি বিগত দুই বছর ধরে প্রতিদিন ৪০ মিনিট আগে, অর্থাৎ স্থানীয় সময় সকাল ৬টা ৪৫ মিনিট থেকে ৭টার মধ্যে অফিসে পৌঁছতেন। প্রথম দিকে বিষয়টি প্রশংসনীয় মনে হলেও, তাঁর এই আগাম উপস্থিতি কর্মক্ষেত্রে সমস্যার সৃষ্টি করে।

জানা গেছে, নির্ধারিত সময়ের আগে অফিসে পৌঁছানোর পর তাঁর করার মতো কোনও কাজই থাকত না। উল্টে তাঁর সহকর্মীদের সঙ্গে সঠিক সমন্বয় (Coordination) সাধনে বাধা সৃষ্টি হচ্ছিল। ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষ তাঁকে বহুবার মৌখিক এবং লিখিতভাবেও নির্ধারিত সময়ে আসার জন্য সতর্ক করেছিলেন। কিন্তু তিনি সেই নির্দেশ মানেননি।

ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের নির্দেশ অমান্য করায় শেষমেশ চাকরি যায় ওই কর্মীর। চাকরি হারিয়ে তিনি আদালতের দ্বারস্থ হন। আদালত তাঁর চাকরিচ্যুতির রায় বহাল রেখে জানায় যে, প্রতিটি কর্মস্থলের নির্দিষ্ট নিয়ম-নীতি থাকে, যা কর্মচারীরা মানতে বাধ্য। এ ক্ষেত্রে নির্ধারিত সময়ের আগে আসা ‘নিয়ম অমান্য’ হিসেবে গণ্য হয়েছে।

তবে শুধু এই কারণেই মহিলার চাকরি যায়নি। আদালতে দেওয়া তথ্যে জানানো হয়, ওই কর্মীর বিরুদ্ধে বিশ্বাসভঙ্গের আরও গুরুতর অভিযোগ ছিল। তিনি বহুবার অফিসে পৌঁছনোর আগেই নির্দিষ্ট অ্যাপে লগইন করার চেষ্টা করা এবং কোম্পানির গাড়ির ব্যাটারি বিক্রি করার মতো একাধিক অসাধু কাজ করেছিলেন। সময় মেনে চলার পরও এমন গুরুতর অভিযোগে তাঁর চাকরিচ্যুতিকে আদালত বৈধ বলে ঘোষণা করে।