দেশের বৃহত্তম আইটি পরিষেবা সংস্থা টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিসেস (TCS) তার কর্মীদের জন্য এক বড় উপহার ঘোষণা করেছে। সংস্থাটি বেশিরভাগ কর্মীর বেতন ৪.৫% থেকে ৭% পর্যন্ত বৃদ্ধি করেছে। সেপ্টেম্বর মাস থেকে কার্যকর হচ্ছে এই নতুন বেতন বৃদ্ধি।

কারা পেলেন এই বেতন বৃদ্ধি?
সংবাদ সংস্থাগুলির প্রতিবেদন অনুসারে, এই বেতন বৃদ্ধি মূলত নিম্ন ও মধ্যম স্তরের কর্মীদের জন্য সবচেয়ে বেশি কার্যকর হবে। যারা ভালো পারফর্ম করেছেন, তাদের বেতন বৃদ্ধি ১০% বা তার বেশিও হতে পারে। এই পদক্ষেপ কর্মীদের ধরে রাখা এবং তাদের মনোবল বাড়ানোর জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে করা হচ্ছে।

কেন এই বেতন বৃদ্ধি?
এর আগে এপ্রিল-জুন ত্রৈমাসিকে টিসিএস কর্মীদের চাকরি ছাড়ার হার (attrition rate) বেড়ে ১৩.৮% হয়েছিল। এই পরিস্থিতিতে কর্মীদের ধরে রাখতে এবং তাদের মধ্যে আস্থা ফিরিয়ে আনতে বেতন বৃদ্ধির এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। কয়েক মাস আগে প্রায় ১২,০০০ কর্মীকে ছাঁটাই করার পর কর্মীদের মধ্যে যে অনিশ্চয়তা তৈরি হয়েছিল, তা দূর করতেই এই পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে বলে মনে করা হচ্ছে।

উল্লেখ্য, জুলাই মাসে টিসিএস-এর এক্সিকিউটিভ ভাইস প্রেসিডেন্ট এবং হিউম্যান রিসোর্স অফিসার মিলিন্দ লাক্কাদ জানিয়েছিলেন যে, কোম্পানি এখনো বেতন বৃদ্ধির বিষয়ে কোনো সিদ্ধান্ত নেয়নি। এরপর থেকেই কর্মীদের মধ্যে এই নিয়ে উদ্বেগ বাড়ছিল। তবে এখন বেতন বৃদ্ধি কার্যকর হওয়ায় কর্মীদের মধ্যে স্বস্তি ফিরে এসেছে। বিনিয়োগকারীরা মনে করছেন, কর্মীদের ধরে রাখতে পারলে কোম্পানির বৃদ্ধি এবং ক্লায়েন্টদের সঙ্গে সম্পর্ক আরও শক্তিশালী হবে, যা দীর্ঘমেয়াদে লাভজনক হবে।