গত বছর সরকারি চাকরিজীবী পাত্রদের থেকে মুখ ফিরিয়ে নিচ্ছিলেন পাত্রীর পরিবার। কিন্তু, এক বছর ঘুরতে না ঘুরতেই সেই সরকারি চাকরিজীবী পাত্র-পাত্রীরাই ‘হাই ডিমান্ড’-এ।

কারণ:

আর্থিক নিরাপত্তা: সরকারি চাকরিজীবীদের চাকরি স্থায়ী এবং সুরক্ষিত। তাই পাত্রীর পরিবার চায় তাদের মেয়ে যেন আর্থিকভাবে নিরাপদ থাকে।
সামাজিক নিরাপত্তা: সরকারি চাকরিজীবীরা সামাজিকভাবেও মর্যাদাপূর্ণ অবস্থানে থাকেন। তাই পাত্রীর পরিবার চায় তাদের মেয়ে যেন সামাজিকভাবেও সুরক্ষিত থাকে।

উদাহরণ:

ময়নার বাসিন্দা অসিত মিশ্রের বিবাহযোগ্যা কন্যা IT-তে কর্মরতা। তিনি বলেন, “সামনের বছরই মেয়ের বিয়ে দেব ভাবছি। ও নিজে মোটা টাকা আয় করে। কিন্তু, কোভিডের সময় ওদের সেক্টরের উপর দিয়ে বড় ঝড়ঝাপটা গিয়েছে। যদি পাত্র মেয়ের থেকে কম বেতনও পায় তাও চলবে। তবে সরকারি চাকরিজীবী হলে ভালো হয়।”

ময়নার এক পাত্রের বাবার কণ্ঠেও একই সুর শোনা গেল। তাঁর ছেলে একটি ঈর্ষনীয় বেতনের চাকরি করেন। কিন্তু, আর্থিক নিরাপত্তার কথা ভেবে ছেলের জন্য তিনি সরকারি চাকুরিরতা পাত্রী খুঁজছেন।

সরকারি চাকরিজীবী পাত্র-পাত্রীদের চাহিদা বৃদ্ধি পাওয়ার পেছনে আর্থিক নিরাপত্তা এবং সামাজিক নিরাপত্তা দুটিই গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করছে।